Bien intégrer et fidéliser vos salariés
Parce que 20% des recrutements échouent pendant la période d'essai et qu'un candidat sur deux songe à quitter l'entreprise pendant cette période, il convient de ne pas négliger l'intégration de vos salariés une fois recrutés. Outre un planning d'intégration dans l'entreprise, vous pouvez le cas échéant l'accompagner dans son nouvel environnement géographique : aide à l'installation, mise en relation avec des associations locales etc.
Pour accompagner la mobilité résidentielle de vos salariés, notamment des jeunes actifs
01/09/2020
