Comité social et économique (CSE)

Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1^er janvier 2020 au plus tard.

Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés d'ici le 1^er janvier 2020.

L'obligation de mettre en place un CSE s'applique :

• À tous les employeurs de droit privé et à leurs salariés, quelles que soient la forme juridique et l'activité de l'entreprise (sociétés commerciales, sociétés civiles, associations)
• Aux établissements publics à caractère industriel et commercial
• Aux établissements publics à caractère administratif employant du personnel de droit privé

Retrouvez toutes les informations ici