Le dispositif de recrutement le plus adapté au besoin de votre entreprise

Des aides à l'embauche peuvent être attribuées au regard de la taille de votre entreprise ou de sa situation géographique. Vous pouvez également bénéficier de mesures de recrutement selon la situation du candidat recruté : recrutement de travailleur reconnu handicapé, jeunes de moins de 26 ans, seniors etc. Il convient également de prendre en compte le contexte dans lequel s'inscrit votre recrutement pour choisir le dispositif le plus adapté (par exemple : le contrat de génération pour assurer le transfert de compétences d'un salarié qui part à la retraite).

Des simulations pour trouver les dispositifs locaux : http://www.aides-entreprises.fr/