LE RETOUR A L’EMPLOI DURABLE : LA MISSION DU GSIAE28

Le Groupement des Structures d’Insertion par l’Activité Économique du département d’Eure-et-Loir
(GSIAE28) fédère les structures selon l’esprit de sa charte « Agir ensemble pour l’emploi ».
Rencontre avec Michèle LASNE, Présidente du GSIAE28 et d’Itinéraires 28.

Votre Agglo : Qu’est-ce que le GSIAE28 ?
Michèle LASNE : Notre association a pour vocation d’embaucher, de former, d’accompagner, puis d’insérer vers l’emploi ou vers une formation qualifiante des demandeurs d’emploi longue durée, des bénéficiaires du RSA, des travailleurs handicapés et des jeunes sans qualification. Nous renforçons la professionnalisation des structures avec un souci impérieux de qualité de travail et de progrès des salariés en insertion, pour aller vers un emploi durable et en donnant une meilleure visibilité de l’action de l’insertion par l’activité économique auprès des partenaires.

VA : Comment fonctionnez-vous ?
ML : Certains mots prennent tout leur sens dans notre fonctionnement comme loyauté, écoute, bienveillance et solidarité entre structures. Nous construisons des partenariats, mutualisons des moyens, constituons des groupes pour obtenir des sessions de formation dans le département. Nous travaillons activement avec tous les partenaires, financeurs et institutionnels. Sur les 23 structures du département (environ 150 salariés permanents), 10 sont sur le territoire de Chartres métropole et sont adhérentes au groupement. L’accompagnement est personnalisé et sur-mesure. Toutes peuvent répondre aux marchés publics avec des heures de clauses sociales.

VA : Quelles sont les spécificités des structures présentes dans
l’agglomération ?
ML : Quatre sont polyvalentes dans les domaines hygiène et propreté, second oeuvre du bâtiment, espaces verts, propreté urbaine, etc. mais gardent aussi des offres propres : Reconstruire Ensemble à Mainvilliers (économie circulaire, développement durable, filière de collecte et de valorisation des biodéchets), Les 3R à Chartres (plate-forme de mobilité pour l’emploi avec la location de deux-roues électriques et auto-école sociale), Effusion à Lucé (gestion des ordures ménagères, encombrants et déménagement social) et Les Ateliers des Carnutes, Foyer Accueil Chartrain à Chartres (cuisine solidaire). Trois sont mono-activité : ANERVEDEL à Lucé (débroussaillage, élagage d’arbres, entretien des cours d’eau), La Dame à la Licorne à Chartres (couture, création, location et vente de costumes) et Pain Contre La Faim (revalorisation des invendus en produits non-alimentaire). Dans ces 7 établissements, toutes les activités sont effectuées auprès de particuliers, de collectivités, d’entreprises par du personnel en insertion, accompagné par un encadrant technique.
Une structure est unique en son genre : Les Restos du coeur à Chartres (remise en état de murs, plafonds, papiers peint et peinture, rénovation de logement chez les bénéficiaires des restos).
Enfin, deux proposent la mise à disposition de salariés à des particuliers, entreprises ou collectivités pour remplacer des absences ponctuelles ou faire face à un surcroît d’activité : Humando Chartres et Itinéraires 28 à Chartres (entretien, manutention, espaces verts, portage funéraire, mise sous plis, BTP, industrie, restauration scolaire).

VA : Pourquoi recourir aux SIAE ?
ML : En 2022, dans le département, l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) représentait 1 694 salariés en insertion avec 54% de sorties dites « dynamiques » dont 28% en emploi durable (CDI, CDD de + 6 mois, création d'entreprise, titularisation dans la fonction publique). Nous sommes les partenaires des pôles RH des entreprises en tant que pour-voyeur de candidats à l’emploi. Autant
professionnels pour la réalisation de prestations que pour l’accompagnement des personnes, nous sommes une réponse à la responsabilité sociale des entreprises et nous pouvons aider à recruter des profils différents avec une réactivité importante. En lien avec les partenaires, nous proposons des périodes d’immersion (stage gratuit) pour faire découvrir à notre public l’activité professionnelle, la réalité dans l’entreprise et étudier la compétence du salarié.

GSIAE28
groupement.siae28@gmail.com