Technicien Process Support (Remplissage & Inspection Vial) - (H/F) - CDD - Rythme 3x8 Journée

Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance ? Êtes-vous prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Voulez-vous intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Postulez sur notre site web: Annonce d’emploi (novonordisk.fr)

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Rôle

Au sein du département Production Aseptique et rattaché(e) au Manager Associé Support Filling & Inspection Vial, les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Assurer l’activité de revue des dossiers de lot 
  - Garantir la conformité des dossiers de lot par rapport aux instructions et référentiels en vigueur
  - Réaliser les investigations en lien avec la revue de dossier de lot
  - Être garant du RFT (bon du premier coup) et du temps de traitement des dossiers de lot

• Participer à la découverte, la résolution et la clôture des déviations mineures et/ou en lien avec l’environnement aseptique (contaminations)
  - Documenter les déviations et en déterminer la cause racine
  - Définir et exécuter les actions correctives (pour éviter la récurrence) ou préventive (pour éviter l'occurrence) pour éliminer le problème

• Veiller à la mise en place et l’application des standards 
  - Créer des procédures opérationnelles standard pour le service et modifier / mettre à jour les SOP au besoin
  - Créer/mettre à jour des supports de formation et exécuter les formations pour assurer le respect des standards

• Support aux projets d'amélioration continue dans le service
  - Participer à la mise en œuvre des meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle 
  - Coacher et aider les équipes et les personnes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration

• Uniquement pour le process inspection :
  - Fabrication de défauts permettant de valider le processus d’inspection (boites tests)
  - Contrôle mensuels et suivi des boites tests

Qualités requises :

• Être titulaire d’un Bac+2 ou avoir une expérience équivalente
• Vous une bonne connaissance du milieu aseptique
• Vous avez un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux, consciencieux et organisé.
• Vous faites preuve de réactivité et de curiosité, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous savez prendre du recul et des initiatives, vous savez communiquer.

Notre Département

Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de 20 professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Contact

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La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.