Postée il y a 71 jours
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie .
Concernant la formation, nous acceptons les profils suivants :
- de CAP à BAC Sanitaire et Social
- formation professionnelle d'auxiliaire de vie.
Vous intervenez sur les secteurs suivants : Pierre / Saint Prest / Jouy / Sours / Vers les Chartres / Fontenay sur Eure ....
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques d'écoute active,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Effectuer les courses d'une personne,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques d'écoute active,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Effectuer les courses d'une personne,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.