#48HCHRONO Technicien(ne) de maintenance

Les missions du poste

Nous avons besoin d'un.e technicien(ne)de maintenance pour un poste en CDI

RQTH et diversité sont des déterminants de notre succès

Le site de 25000 m2 comprenant une cinquantaine de box de production répartis sur 3 bâtiments.

Les équipes de maintenance interviennent sur 3 pôles de compétences : mélanges/pesées/compression (comprimés et gélules), dosages et mise en sachets, conditionnement et mise en étui.

Vos missions

• Vous intervenez sur l’ensemble des équipements de production et leurs annexes (maintenances préventives, curatives, amélioratives, sécuritaires)
• Vous réalisez les préventifs mensuels, trimestriels, semestriels et annuels tout en diagnostiquant les éventuelles anomalies rencontrées et les résolvez en méthode agile
• Vous intervenez sur les recherches de pannes et la résolution de problèmes
• Vous réalisez les changements de format
• Vous participez activement aux nouvelles installations de machines
• Vous apportez un support et une expertise aux équipes d’opérateurs, conducteurs, régleurs
• Vous accompagnez les intervenants concernant les contrôles réglementaires (Veritas, Apave…)
• Vous mettez à jour la documentation technique des cahiers de maintenance
• Vous accompagnez et formez les équipes de production à la maîtrise et la maintenance de leurs équipements
• Vous réceptionnez les prestations de certains fournisseurs

Votre profil:

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la maintenance et le milieu de l’industrie.

Vous maitrisez l’électrotechnique et la mécanique de précision.

Vous êtes une personne de terrain, empathique, réfléchie et avez une appétence pour le service support et l’expertise des équipes de production.

Vous vivez, respirez travail d’équipe.

La communication et le reporting efficaces de manière transversale, horizontale et verticale sont une 2nde nature pour vous.

Vous êtes agile, méthodique et savez faire preuve de bon sens.

Vous vous retrouvez à 200 % dans le profil ci-dessus ? La team Synerlab n’attend que vous !

La rémunération ne comprend pas les primes de poste ni les primes d'astreinte. Elle reste négociable en fonction de l'expérience du candidat.