Agent agricole grandes cultures (H/F)

SERVICE DE REMPLACEMENT EURE & LOIR

Les missions du poste

Le service de remplacement d'Eure et loir recrute un agent grandes cultures.
Secteur: Les villages Vovéens

Vos missions :
- Préparation et entretien du matériel
- Attelage et réglage d'outils
- Semis

Atouts recherchés :
- Rigueur et ponctualité
- Autonomie rapide indispensable
- Motivation et sérieux (notamment conduite tracteur sur la route)

Le poste:
CDD temps plein, du 27/01 au 27/07/2025
Salaire selon convention collective et profil

Avantages:
Possibilité d'hébergement
Défraiement KM
Mutuelle

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Lieu : Chartres
Contrat : CDD
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