Postée il y a 3 jours
Notre Département
Vous évoluerez au sein du Département People & Organisation dans le service Learning and Développement au sein d’une équipe dynamique, compétente et passionnée par leur métier.
Rôle
Votre rôle est de gérer et de coordonner toutes les activités liées aux projets de formation au sein de l'organisation. Cela comprend la planification et la mise en œuvre de projets transverses stratégiques liés à la formation, notamment le programme Training for Competencies (TFC) qui vise à la restructuration de la stratégie de formation opérationnelle.
Vous êtes également chargé(e) de diriger le changement, d’élaborer des plans de communication et de guider l’organisation en s’assurant que les employés comprennent, acceptent et s’adaptent aux changements.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
Fournir des objectifs clairs pour les membres de l’équipe Projet en fonction des études réalisées au préalable;
Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement ;
Piloter et mesurer l’état d’avancement. Création des tableaux de bord, organiser et animer le statut d’avancement auprès des décideurs.
Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation des livrables ;
Veiller à la fourniture des livrables à chaque jalon du projet ;
Assurer le suivi du projet en termes d’objectif, de qualité, de planning et de budget le cas échéant ;
Identifier, en interne comme en externe, les ressources nécessaires et les compétences souhaitées en fonction des contraintes techniques du projet.
Identifier et construire l’état futur souhaité. Identifier les obstacles éventuels et les lever ;
Naviguer en douceur lorsque les plans changent et engager les équipes en
communiquant de façon régulière et structurée ;
Impliquer les parties prenantes en identifiant leurs leviers de motivation.
Qualités requises
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres :
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités ;
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement ;
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.
Et les attentions disponibles au quotidien :
• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites ;
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir ;
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an ;
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.
C’est en osant que tout commence !