#48HCHRONO Agent de service intérieur

Au sein de l’EEAP (Établissement et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) qui accueille près de 24 enfants et adolescents souffrant d'un polyhandicap entraînant une réduction notable de l'autonomie, l’agent.e de service intérieur évolue dans un environnement chaleureux, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Ses missions se résument ainsi :

• Organiser les repas : réchauffage et mise en place dans le respect des règles d’hygiène alimentaire, gestion des stocks et commandes.
• Participer à la vie quotidienne : accompagnement ponctuel des enfants lors des repas, transmissions d’informations à l’équipe.
• Assurer l'entretien des surfaces et du mobilier de l'établissement dans le respect des normes d'hygiène afin de permettre le bon fonctionnement de l'établissement et contribuer à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.
• Gérer le linge : lavage, rangement et suivi des commandes.
• Participer à la vie institutionnelle.

L’ADAPEI 28, c’est 470 salariés, 350 travailleurs handicapés d’ESAT et au total, plus de 850 personnes en situation de handicap accueillies, réparties au sein de 26 établissements dans le département de l’Eure et Loir.  

Sa devise est depuis plus de 60 ans : « Offrir, grâce à nos actions, la possibilité de s’épanouir à chaque personne que nous accompagnons. » Rejoignez-nous pour y contribuer ! 

Structurée en association, elle est composée de 3 pôles, Enfance, Habitat et Travail et a pour vocation : d'assurer l'étude et la défense des intérêts moraux et matériels des personnes présentant une déficience intellectuelle ; de soutenir les familles ; et de créer, promouvoir, gérer au profit des personnes en situation de handicap mental toutes réalisations susceptibles d'assurer l'éducation, les soins et la rééducation, la formation professionnelle, la mise au travail, les loisirs et l'intégration sociale la plus complète, y compris en milieu ordinaire. 

• Rémunération : 2 061 € brut mensuel, selon profil et ancienneté, en référence à la convention 66.
• Modulation du temps de travail avec un horaire de 35 h hebdomadaires réalisées entre 7h30 et 19h30, du lundi au dimanche (un week-end travaillé par mois), congés trimestriels et congés conventionnels. Établissement fermé pendant une partie des vacances scolaires.
• Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration sur site, parcours d’accueil et d’intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d’égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, …