L'espace C' Chartres pour l'Emploi
Postée il y a 2 jours
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Comptabilité Technique (H/F) sur notre site de Chartres.
Vous intégrerez une équipe de 17 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.
Au sein du service Comptabilité Technique, vous garantissez la fiabilité et la performance des activités du pôle Indemnités de Gestion en supervisant les opérations de comptabilité technique, en analysant les données d’activité et en accompagnant l’équipe dans l’atteinte des objectifs.
Au quotidien, vous serez amené(e) :
Manager et animer l'équipe afin de garantir la bonne réalisation des activités du Pôle Indemnités de Gestion
Superviser et sécuriser les opérations du pôle Indemnités de Gestion, en veillant à la fiabilité des données et au respect des procédures
Contribuer au calcul, à l'analyse et au suivi du chiffre d'affaires
Analyser les données et produire les reportings nécessaire au pilotage d'activité
Optimiser les processus comptables et les outils de pilotage dans une logique d'amélioration de la performance du service
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en comptabilité/gestion (type DCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience de 5 ans en comptabilité, dont une première expérience en encadrement d'équipe.
Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :
Gestion comptable et analyse des flux liés aux indemnités de gestion
Suivi d’indicateurs et production de reportings (Excel).
Fiabilisation des données et optimisation des processus.
Pilotage d’activité et encadrement d’équipe• Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et prise de décision
Leadership et capacité à accompagner une équipe
Aisance relationnelle et sens du service
Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros en 2024.
Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement ! C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.
Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :
D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, dont un dispositif de mobilité responsable avec l’application de covoiturage Karos (2 trajets domicile-travail gratuits par jour)
De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
