L'espace C' Chartres pour l'Emploi
Postée il y a 2 jours
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Data Engineer H/F sur notre site de Chartres.
Vous intégrerez une équipe de 15 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.
Au sein du service Data et Reporting, vous concevez, déployez et automatisez des solutions de gestion de données, tout en garantissant la fiabilité des flux. Vous contribuez à l’amélioration des outils analytiques et accompagnez les utilisateurs dans l’adoption des services data.
Au quotidien, vous serez amené(e) :
Déployer des solutions sur Microsoft Azure
Modéliser et concevoir un entrepôt de données
Participer à la création d’applicatifs Python (outils d’extraction ou de contrôle de la donnée)
Administrer les outils SQL serveur
Travailler à l’alimentation de plusieurs fronts webs
Contribuer à l’élaboration d’une offre nouvelle de rapports standards avec SQL pour nos clients externes et internes
Concevoir des tableaux de bords avec Qlik
Travailler sur différentes méthodes d’exploitation des données : méthodes d'analyses statistiques, algorithmes d'apprentissage, méthodes de fouille de données et méthodes prédictives
Recueillir les besoins de nos clients, écrire des spécifications fonctionnelles et techniques
Accompagner nos clients internes ou externes vers nos nouveaux services (création de documentation, animation d’atelier de formation)
Assurer le maintien opérationnel des solutions déployées
Automatiser les méthodes de travail
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 dans le domaine des statistiques avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous savez allier rigueur, sens de l’écoute, communication et vous avez un esprit de synthèse et d'analyse développé. Vous disposez d'une capacité à transmettre efficacement des connaissances grâce à une approche pédagogique.
De plus, une curiosité sectorielle prononcée et un goût affirmé pour l’innovation sont des atouts qui vous permettrons de vous épanouir dans notre environnement dynamique et en constante évolution.
Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :
D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, dont un dispositif de mobilité responsable avec l’application de covoiturage Karos (2 trajets domicile-travail gratuits par jour)
De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :
D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
D’un dispositif de mobilité responsable avec Karos : grâce à l’application de covoiturage Karos, nos collaborateurs passagers peuvent bénéficier de 2 trajets domicile-travail gratuits par jour, tout en contribuant à une mobilité plus économique et écologique
De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
