L'espace C' Chartres pour l'Emploi
Postée il y a 2 jours
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Data Analyst H/F sur notre site de Chartres.
Vous intégrerez une équipe de 15 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.
Au sein du service Data et Reporting, vous concevez, déployez et automatisez des solutions de gestion de données, tout en garantissant la fiabilité des flux. Vous contribuez à l’amélioration des outils analytiques et accompagnez les utilisateurs dans l’adoption des services data.
Ce que vous aurez à accomplir
Vous serez rattaché à l’équipe « Data » sur service « Data et Reporting » dont les missions principales seront :
Modéliser et concevoir un entrepôt de données
Travailler sur différentes méthodes d’exploitation des données : méthodes d'analyses statistiques, algorithmes d'apprentissage, méthodes de fouille de données et méthodes prédictives
Utiliser les données afin de formuler des recommandations aux clients internes et externes
Réaliser des supports de communication sur les analyses métiers menées à destination de nos clients externes
Suivre les évolutions réglementaires du métier et les éventuels impacts sur la chaîne décisionnelle
Contribuer à l’élaboration d’une offre nouvelle de rapports standards avec SQL pour nos clients externes et internes
Concevoir des tableaux de bords avec Qlik ou SSRS
Recueillir les besoins de nos clients, écrire des spécifications fonctionnelles et techniques
Accompagner nos clients internes ou externes vers nos nouveaux services (création de documentation, animation d’atelier de formation)
Assurer le maintien opérationnel des solutions déployées
Automatiser les méthodes de travail
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 dans le domaine de la statistique et/ou de la donnée. Vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans à des postes à responsabilité au sein d’un département de Data ou Reporting. Une expérience et une bonne connaissance du secteur de l’assurance et de la santé serait un plus.
Techniquement, vous disposez des savoirs suivants :
Expertise en base de données et gestion de base de données (SQL/NoSQL)
Maîtrise des tests et méthodes statistiques
Maîtrise des langages de programmation (Python, autres)
Maîtrise d’un outil de data visualisation (Qlik et PowerBI sont un plus)
Maîtrise des outils de fouille et analyse de données
Gestion de projets
Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et faite preuve de proactivité, d’organisation et de persévérance. Vous êtes animé par les relations humaines au sien de l’entreprise, par l’envie de résoudre les problèmes en trouvant des solutions innovantes et êtes à l’aise pour échanger à la fois avec les opérationnels, la direction du groupe et les clients de Noveocare.
Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros en 2024.
Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement ! C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.
Nous rejoindre :
Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :
D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
D’un dispositif de mobilité responsable avec Karos : grâce à l’application de covoiturage Karos, nos collaborateurs passagers peuvent bénéficier de 2 trajets domicile-travail gratuits par jour, tout en contribuant à une mobilité plus économique et écologique
De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
