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#48HCHRONO Formateur en Carrosserie Peinture et Maintenance des véhicules(H/F)

Lieu : Chartres
Contrat : CDI
Salaire : 2 217 € brut / mois
Début souhaité : 08/12/2025

Les missions du poste

Votre principale mission consiste à former des publics jeunes en apprentissage, sur des diplômes de niveau 3 : en CAP Maintenance des Véhicules Automobiles, en CAP Carrossier Automobile, en CAP peintre automobile et éventuellement en niveau 4 : un Titre à Finalité Professionnelle de Carrossier Peintre afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation.

À cet effet, vous devrez notamment :

  • Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
  • Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
  • Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise,
  • Faire respecter la discipline,
  • Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition,
  • Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
  • Participer à la promotion de l'établissement.

Type de contrat :

  • CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne)
  • Date de début : 09/03/2026
  • Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

  • Indice 396 soit à partir de 2 217€ brut mensuel + prime 1/12ème
  • Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
  • Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
  • Parcours d’intégration de qualité et personnalisé
  • Accord RTT
  • Accord intéressement
  • Forfait mobilités durables
  • Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offresdiverses à tarifs préférentiels, etc.)

Le profil recherché

Formation et type de diplôme exigé :

  • Niveau Bac en carrosserie-peinture et en maintenance des véhicules
  • Expérience professionnelle exigée de 2 ans

Compétences nécessaires :

  • Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point)
  • Animer une séquence de formation en groupe (travaux pratiques en atelier et technologie appliquée en salle)
  • Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
  • Évaluer les acquis des apprenants
  • Communiquer à l'écrit et à l'oral

Qualités requises :

  • Être rigoureux et organisé
  • Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service
  • Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
  • Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle

Bienvenue chez CFA INTERPRO28

Le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) est un organisme de formation (OF) situé rue Charles Isidore Douin à Chartres. Il est géré par une association Loi 1901, créée en 1976 constituée par les membres fondateurs (Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Eure-et-Loir – Chambre de Commerce et d’Industrie d’Eure-et-Loir) et les organisations professionnelles représentatives des métiers dispensés au CFA.

Son chiffre d’affaires est > 9M €.

Le CFA Interpro28, ce sont 14 métiers proposés dans 8 pôles de compétence : boulangerie, pâtisserie-chocolaterie, boucherie-charcuterie-traiteur, hôtellerie-restauration, coiffure, vente-commerce, automobile (maintenance des véhicules, réparation et peinture des carrosseries), sanitaire et social. Ce sont 28 formations, dont 17 niveaux 3, 8 niveaux 4 et 3 niveaux 5 (Bac +2), qui sont dispensées et qui proposent des diplômes d’enseignement professionnel accessibles par la voie de l’apprentissage et de la formation continue (reconversion, CPF…).

À ce jour, un peu plus de 100 collaborateurs/trices travaillent (principalement en CDI) sur l’ensemble du site (dont une soixantaine de formateurs/trices) et accompagnent vers la réussite plus de 1300 apprenti(e)s chaque année.