L'espace C' Chartres pour l'Emploi
Postée il y a 6 heures
La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l’adhésion de communes, regroupe aujourd’hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l’Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au coeur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans – Alençon.
Rattaché à la Direction Générale des Services, pour piloter les fonctions support d’une intercommunalité à taille humaine, structurée, et en évolution. Ce poste s’adresse à un(e) cadre dirigeant(e) capable de piloter l’ensemble des fonctions support, notamment finances, ressources humaines, moyens généraux, d’installer des outils de pilotage, et d’accompagner les transformations de l’organisation avec méthode, pragmatisme et sens du service public.
Membre du collectif de direction, vous êtes le garant de la solidité administrative et financière de la collectivité, et pilotez les moyens ressources nécessaires à la conduite des politiques publiques. Vos priorités sont une dominante marquée finance.
Vos missions principales seront :
• Améliorer le suivi de l’exécution budgétaire et sécuriser l’équilibre financier
• Structurer un contrôle de gestion et une analyse des coûts comme outil de pilotage permanent
• Apporter une ingénierie financière et RH sur les évolutions d’organisation à venir
• Clarifier et optimiser les périmètres de compétences, en lien avec les communes membres, lorsque cela est opportun et sécurisé
• Construire et déployer un plan de formation adapté aux besoins et aux transformations de la collectivité
• Vous encadrez les équipes ressources (environ 7 collaborateurs à terme), couvrant notamment :
- Finances / comptabilité, avec une quinzaine de budgets annexes - Ressources humaines (point d’appui managérial déjà en place) - Moyens généraux, systèmes d’information (informatique / téléphonie) Deux postes sont actuellement à pourvoir dans l’organisation (comptabilité / moyens généraux), ce qui implique une capacité à tenir la fonction, prioriser, orga
Profil du candidat :
• Expérience confirmée dans les environnements territoriaux (commune, intercommunalité ou structure publique)
• Culture solide des finances publiques, du pilotage budgétaire et des équilibres de gestion
• Capacité à travailler au contact de la Direction Générale et des élus : exigence, clarté, loyauté, pédagogie
• Goût pour les organisations pragmatiques, le travail transversal et les chantiers de structuration
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer avant le 13 mars 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun - 2 Route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
Possibilité de télétravailler
Cycle de travail : 37.5 heures avec 15 jours de RTT
